Outsourcing-Beratung

"Mit Outsourcing sind schon viele Unternehmen auf die Nase gefallen. Wir machen die Personalarbeit lieber selbst!"

Denken Sie auch so? O.K. Viele Unternehmen haben in der Vergangenheit unangenehme Erfahrungen mit Outsourcing gemacht. Dies liegt jedoch nicht am Outsourcing selbst, sondern an der unzureichenden Analyse vor der Entscheidung und der oft zu wenig kritischen Umsetzung von Outsourcingprojekten.

Dabei ist Outsourcing eine bedeutende strategische Option für die Zukunft. Flexibilisierung von Kosten und Gewinnung von zusätzlichem Know-how sind die wesentlichen Eckpfeiler für den Zukauf von externen Ressourcen.

Für alle Aufgabenbereiche muss die Frage "make or buy" unbefangen gestellt und beantwortet werden. Die Zeit, alles selber machen zu wollen (und zu können), ist vorbei. Konzentration auf die Kernkompetenzen ist angesagt. Hierzu zählen insbesondere die gestalterischen und betreuenden Aufgaben der Personalarbeit; nicht jedoch zwingend die operativen Aufgaben.

Leistungsfähige Dienstleister übernehmen alle Routineaufgaben von der ASP-Lösung über die Stammdatenpflege bis zur Personaladministration.

Abhängig von Branche und Leistungsumfang der Ausgliederung muss der ideale Partner für eine langfristige Zusammenarbeit gefunden werden. Hier steckt der Teufel wie immer im Detail. Von der Auswahl bis zur Vertragsunterzeichnung lauern zahlreiche Untiefen, die es erfolgreich zu umschiffen gilt.

Um den erwarteten Kosten- und Qualitätsnutzen zu erzielen, muss der Outsourcingprozess professionell angegangen und durchgeführt werden. Dabei unterstützen wir Sie wirkungsvoll durch unsere umfangreiche Erfahrung.